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特斯拉入驻领英 将创新进行到底
2014年11月1日
特斯拉（TESLA）汽车公司成为首个入驻LinkedIn（领英）“雇主品牌专区”的企业，开创创新的在线招聘模式，求职者可以直观了解特斯拉的企业文化，快速浏览特斯拉发布的招聘职位信息，并可直接进行申请。用户不仅能够看到包括特斯拉中国区负责人及十位特斯拉员工的真实故事，还能通过“领英档案”了解他们详细的职业发展历程或建立联系。这一创新的招聘模式将使特斯拉与人才进行更高效但深入的认知和对接，不仅为特斯拉快速扩张的业务进行高效招聘，也希望透过这全新招聘模式吸引拥有创新思维的人才。
特斯拉汽车公司一直将创新作为核心竞争力，从第一款使用锂电池技术能够行驶 390公里以上的纯电动车ROADSTER的上市，到目前具备世界一流赛车响应能力、同时兼顾豪华房车优异驾乘品质的Model S，再到下一款纯电动SUV Model X前卫的造型设计，以及世界上充电速度最快的特斯拉超级充电站和开放所有专利技术背后的自信等等，每一件产品、每一个行动、每一项技术，都将特斯拉集合创新人才而不断发挥出的创新思维诠释的淋漓尽致。
特斯拉希望通过不断创新去改变人们的生活，加速世界向可持续交通发展的转变。一直以来，特斯拉相信创新不仅是在技术上，也体现在企业文化上。招聘拥有创新思维的员工是成功的重要一环。特斯拉全球副总裁，中国区总裁吴碧瑄女士表示：“企业文化在招贤纳士的过程中起着至关重要的作用。我们希望团队能带着对事业的热爱来到特斯拉，用开放的思维在特斯拉做事。我们很高兴这次可以与领英开展创新的合作方式。”